In questa pagina troverai le giuste informazioni per candidarti per
A/ Borse di studio annualmente offerta dalla Caravan Films Rome e dal regista Giuseppe Aquino
B/ Collaboratore autonomo da professionista con partita iva oppure codice fiscale aperte a tutti i mestieri del cinema, teatro e tv
C/ Collaboratore dipendente quando c’è una richiesta ufficiale, oppure se si è particolarmente motivati.
D/ Stage, Tirocini
Per la categoria A/B/C/D
Spedire il CV e la lettera di presentazione con forti motivazioni
agli indirizzo info@caravanfilmsrome.it film@caravanfilmsrome.it info@giuseppeaquino.com gretelgiordano@caravanfilmsrome.it
Si avrà la prima risposta massimo entro un mese.
Se si è stati scelti, per un colloquio, come primo approccio non impegnativo, avverrà il classico colloquio conoscitivo. Quest’incontro sarà effettuato con la responsabile gestione e risorse e in secondo momento con il titolare della Caravan Films Rome.. Solo In alcuni casi l’incontro avverrà direttamente con il regista Giuseppe Aquino.
IL COLLOQUIO CONOSCITIVO
(che servirà per la categoria A/B/C/D)
Il colloquio conoscitivo è di certo il più classico nel mondo del lavoro e delle collaborazioni autonome.
Cos’è il colloquio conoscitivo?
Il colloquio conoscitivo è una riunione tra il candidato e il futuro datore di lavoro, è una prima conoscenza dopo una selezione di presa visione dei CV e delle lettere di presentazione ricevute.
In quest’occasione di solito si fanno delle domande classiche, utili per approfondire le varie voci del curriculum del candidante questo servirà anche per farsi un’idea della personalità di chi viene scelto.
Il colloquio conoscitivo è la seconda fase che la Carvan Films Rome attua dopo la lettura del curriculum e la presentazione e le motivazioni scritte effettuata dal richiedente
In genere l’intervista del Colloquio Conoscitivo ha come linea giuda il CV con domande precise su quello che c’è scritto e sule motivazioni scritte da richiedente.
Nel nostro Colloquio Conoscitivo anche il richiedente può fare domande verso il selezionatore che in genere sono: in base a cosa fate la scelta? Nella vostra azienda qual’è la crescita professionale?
Ricapitolando,
Il colloquio conoscitivo si svolge in questo modo: il datore di lavoro o chi per lui, indica un appuntamento direttamente al candidato, che ha superato la prima fase di selezione.
Durante questo incontro, ci saranno delle domande
Viene data la parola al candidato, a cui potrebbe essere data la possibilità di fare un discorso e di parlare liberamente delle sue esperienze lavorative e le sue capacità.
Di solito il datore di lavoro/selezionatore spiega le caratteristiche principali del ruolo e cosa cercano esattamente dal candidato e poi svolge le domande che in genere sono:
Quali sono state le esperienze lavorative migliori fino adesso’
Quali sono i tuoi punti di forza?
Quali sono i tuoi “punti deboli”?
Di cosa sei più orgoglioso/a nel tuo lavoro?
Parla di te
Perché dovremmo scegliere te?
C’è un motivo preciso per cui ti piacerebbe lavorare per noi oppure è solo successo che ti sei proposto per caso?
Sei distante dal luogo di lavoro?
Come arriveresti sul posto di lavoro.
Parla dei tuoi interessi i tuoi hobby
E’ sempre preferibile portare un CV stampato e consegnarlo al datore per avere una linea guida sotto mano.
Redatto dalla redazione caravanfilmsrome.it DIVIETO DI COPIA ultima modifica Novembre 2022 DIVIETO DI COPIA Proprietà intellettuale della caravanfilmsrome.it